Kollegiale Unterstützung, Intra- und Intervision: Der Schlüssel zur persönlichen Entwicklung als Coach
Wenn du als Coach wirklich erfolgreich sein möchtest, reicht es nicht aus, nur Methoden und Werkzeuge zu beherrschen. Vielmehr geht es darum, stetig an der eigenen Persönlichkeit zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Ein entscheidender Faktor auf diesem Weg ist die kollegiale Unterstützung, insbesondere in Form von Intra- und Intervision. Doch was genau bedeutet das? Und warum ist es so wichtig für deine eigene Persönlichkeitsentwicklung?
Was sind Intra- und Intervision?
- Intravision ist die Selbstreflexion, das heißt, sich als Coach regelmäßig und bewusst mit den eigenen Themen, Mustern und Verhaltensweisen auseinanderzusetzen. Dabei geht es nicht nur darum, sich zu hinterfragen, sondern auch darum, den Mut zu haben, Schwächen zu erkennen und daran zu arbeiten.
- Intervision, auf der anderen Seite, ist der Austausch unter Gleichgesinnten – Kollegen auf Augenhöhe, die ähnliche Herausforderungen und Fragestellungen haben. Hier gibt es keine Hierarchien, sondern gegenseitige Unterstützung und Reflexion.
Stell dir vor, du sitzt in einem Raum mit Coaches, die alle an einem Punkt sind, wo sie sich weiterentwickeln möchten. Ihr besprecht Fälle, tauscht Erfahrungen aus und gebt euch ehrliches, konstruktives Feedback. Das ist der Kern von Intervision: Ein sicherer Raum, in dem du dich öffnen und wachsen kannst.
Die Bedeutung kollegialer Unterstützung für Coaches
Gerade als Coach stehst du häufig in einer Rolle, in der du anderen hilfst, ihre eigenen Hürden zu überwinden und neue Perspektiven zu entwickeln. Doch wer unterstützt dich?
Hier kommt die kollegiale Unterstützung ins Spiel.
Niemand kann sich allein kontinuierlich weiterentwickeln. Wir alle brauchen Spiegel, Menschen, die uns reflektieren und uns dabei helfen, blinde Flecken zu erkennen.
Diese Art der Unterstützung ist nicht nur nützlich, sie ist essenziell. Sie hilft dir, authentischer zu werden, dein eigenes Potenzial besser auszuschöpfen und auch in schwierigen Situationen klar und stabil zu bleiben.
Warum ist das so wichtig für deine Persönlichkeitsentwicklung?
Persönlichkeitsentwicklung hört nie auf. Sie ist ein kontinuierlicher Prozess, und als Coach weißt du das vermutlich nur zu gut. Doch oft fällt es schwer, den eigenen Entwicklungsweg allein zu gehen.
Denn wie oft bist du zu selbstkritisch mit dir? Wie oft zweifelst du an deinen Fähigkeiten?
Intra- und Intervision bieten dir die Möglichkeit, in einem geschützten Rahmen über solche Themen zu sprechen und dir bewusst zu werden, dass du nicht allein damit bist.
Kollegiale Unterstützung eröffnet dir den Raum, Schwächen und Unsicherheiten zuzulassen. Und genau das ist der Schlüssel zu echter Weiterentwicklung: sich nicht vor der eigenen Unvollkommenheit zu fürchten, sondern sie als Chance zu begreifen. Denn nur, wer seine Schwächen kennt, kann an ihnen arbeiten – und das geschieht am besten im Austausch mit Menschen, die den gleichen Weg gehen.
Eine Übung für mehr Klarheit: Die Reflexionsrunde
Wie kannst du nun ganz konkret Intra- und Intervision in deinen Alltag als Coach integrieren? Hier eine einfache, aber wirkungsvolle Übung:
- Setze dir einen festen Termin: Einmal pro Monat triffst du dich mit ein bis zwei Kolleg*innen zu einer Intervisionsrunde. Setzt euch ein Zeitlimit von etwa einer Stunde.
- Jeder bringt einen Fall mit: Es kann ein schwieriger Coaching-Fall sein oder auch eine persönliche Herausforderung im Coaching-Alltag. Wichtig ist, dass der Fokus auf der Reflexion und Weiterentwicklung liegt.
- Die Gruppe gibt Feedback: Keine Urteile, kein Belehren. Es geht um konstruktives Feedback, Fragen und Impulse, die zum Nachdenken anregen.
- Abschluss mit Take-Aways: Jeder Teilnehmer formuliert am Ende, was er aus der Runde für sich mitnimmt und welche konkreten Schritte er daraus ableitet.
Diese Übung ist nicht nur eine großartige Möglichkeit, sich regelmäßig Zeit für die eigene Weiterentwicklung zu nehmen, sondern stärkt auch den Zusammenhalt unter Kollegen.
Kollegiale Unterstützung in Form von Intra- und Intervision ist ein wesentlicher Baustein für deine persönliche Entwicklung als Coach.
Sie ermöglicht dir nicht nur, deine eigenen blinden Flecken zu erkennen, sondern bietet dir auch die Chance, in einem vertrauensvollen Rahmen zu wachsen. Als Coach solltest du nicht nur für andere da sein, sondern auch für dich selbst – und das gelingt am besten im Austausch mit anderen.
Ich hoffe, ich habe das Geschenk deiner Zeit verdient.
Herzlichst,
Anne
